Ausgangspunkt

• Problem- und Umfeldanalyse im Unternehmen
• Daten- und Informationssammlung über Position, Funktion, Bereich, Branche, Markt, etc.
• Erarbeitung eines Anforderungsprofils
• Erarbeitung eines Maßnahmenkatalogs

Executive Search

• Methodische Konzeption einer Suchstrategie
• Gezielte Ansprache von Interessenten im In- und Ausland
• Durchführung von Erstgesprächen
• Erstellung vertraulicher Reports über geeignete Kandidaten
• Präsentation von Kandidaten
• Referenzeinholung und beratende Unterstützung bis zum Vertragsabschluß mit dem Kandidaten

Nachbereitung

• Feedback-Gespräche mit Kunde und/oder Kandidat